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苏州员工职业化素养培训-上海贤重

更新时间：2020/11/30 10:36:14信息编号：2056-553313
所属分类：
教育培训　职业培训　
所在区域：
上海　闵行
详细地址：
剑川路8号
联 系 人：
李老师
电　　话：
021-51001643
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详细介绍

员工职业化素养提升小 百 姓 网

 

课程背景：

态度D一，能力第二；

态度决定一切，态度就是一切；

工作可以平凡，态度不能平庸！

未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，竞争日趋激烈的职场，永远青睐具有多种**职业素养的“**员工”。

积极的态度已经成为当今特为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的特大资本，是纵横职场特核心的竞争力！众所周知，水能载舟亦能覆舟，制约中国企业发展的致命软肋是员工，如何提高员工的心智态度，引导职业化心态发展，就是我们这堂培训的主题。

 

课程目标：

★1.职业化是员工成长的必经之路，职业化是企业发展的必然要求

★使学员掌握正确的工作态度和职业素养

★3.引导做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨，提升员工自我的执行力

★认识到更多的承担责任，正是你发挥的机会，也是你发展的真正开始

★培养团队士气，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队

 

课程对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层管理人员

课程结构：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏www.xbaixing.com20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

 

课程大纲

D一讲：职业化的企业和岗位

一、员工职业路径

1.企业有什么样的“瓷器活”

2.我有什么样的“金刚钻”

3.磨炼什么样的“金刚钻”

 二、员工职业化心态准备

1.做规划——职场成败在此时

2.做准备——职场深浅不简单

3.先合格——先做适者再做强

4.再**——成绩证明你努力

5.往**——做到强者共发展

 三、职场心态培育

1.方向比努力重要

2.态度比知识重要

3.能力比薪水重要

4.情商比智商重要

5.团队比个人重要

6.D一比第二重要

 

第二讲x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m：职业化四大工作体现

一、职业化之工作能力

1.能力可以转换结果，否则只是潜力

2.流程能够简单**，要不就太专业

3.学习还需加紧思考，要么罔要么殆

 二、职业化之工作形象

1.男的要帅——职场D一印象好

2.女的要靓——职场D一感觉佳

3.职场形象——工作起来是领导

4.综合素养——生活之中是朋友

 三、职业化之工作态度

1.积极主动心——做事不主动，前途很被动

2.热爱忠诚心——人在企业，心也要在企业

3.沉稳实干心——务实大于一切，实干决定成败

4.真诚感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

四、职业化之工作意识

1.工作：成功之路的起点

2.忠诚：**一生的基础

3.逆境：唤醒心中的巨人

4.信念：铸造生命的奇迹

5.目标：奔向人生的彼岸

 

第三www.xbaixing.com讲：职业化四大情商培育

一、职业化之职场情商

1.职场那种人？

2.自我情绪觉察

3.自我情绪管理

4.自我激励能力

5.认知他人的能力

二、职业化之团队情绪

1.高效团队的高昂士气

2.高效团队的成功特征

3.高效团队的行动引爆

4.有效团队的基本特征

5.如何建立团队真诚共同体

6.树立正确的团队协作观念

三、职业化之沟通思路

1.沟通方式x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m

2.沟通礼仪

3.沟通关键点

4.如何与上司沟通？

5.如何与同事沟通？

6.如何与下级沟通？

四、职业化之执行力

1.严格执行，制度为王：岗位职责 目标明确

2.坚决执行，军令如山：不找借口找方法

3.立即执行，高效工作： **执行，结果至上

4.积极行动，雷厉风行：没有好，只有更好

 

第四讲：职业化核心：目标、业绩

一、目标

1.有目标才会有作为

2.有目标才会有结果

3.有目标才会有动力

4.鱼与**可以兼得

5.制定目标的SMART原则

二、业绩

1.业绩五害之“推”：推开责任，推远了业绩

2.业绩五害之“拖”：拖延时间，让希望溜走

3.业绩五害之“怨”：无谓抱怨，结果无处觅

4.业绩五害之“怠”：只想不做，与成功擦肩

5.业绩五害之“盲”：盲目行动，没有计划性


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